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方荷玲：中小型企业怎样管理员工，调动员工的积极性？

周加强：怎么和我厂的情况一样啊，说到我心里面了，不过我现在是该加工资的加，该要开除的开除。
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邓经理：原因总是在你自己身上，因为你太把自己当“老板”了，与员工特别是基层管理人员有隔膜，员工在企业找不到归属感，当然只有为钱的目的了……
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宋彩彩：对于这个问题 我觉得我们老板还是很有见解的,他一直灌输给我们一种思想：我们不是在给他打工 而是在给自己赚钱 ！
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贾国锋：工资不低为什么留不住人，我的企业凝聚力呢？

吴绍武：粮油？这个行业比较难捉摸，不是行业前景问题，而是它的工作性质比较乏味，试想，你请的员工都是年轻的80后，他们可能更多是追求工作的趣味性。
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杨凡：既然工资不低，那么生活肯定没有问题了。员工这个时候更多考虑的是工作环境和个人发展。
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柏吉红：我个人觉得工作环境，薪资待遇是一方面，其次工作是否愉悦，以及个人是否能有发展都是比较重要的……
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  • 李德胜 ：作为曾经的首富，风光一时，现如今身陷监狱，但是对于像黄光裕这样的富人是不是判轻了。
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  • 裘唐明：做网商，不是凭资本打天下！而应该靠思想、靠行动、靠团队、靠创新来打天下。
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  • 刘湘昀：柔软的身段，让女人无往不利！女人柔软的身段懂得用适当的方式来处理问题。
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  • 陈小姐：创业不是赚钱，而是能赔多久。创业，你得先找到能够让你行走的路。
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